一是建立健全制度，严格责任考核。镇里建立具体的办事机构，坚持“一把手”亲自抓，切实做到一级抓一级，层层抓落实。制定了《关于加强党风廉政建设的规定》，并杜绝机关干部走读现象，要求机关干部每周住不少于4天，同时对党风廉政建设进行定期检查考核，考核结果全镇通报，作为评先树优、干部任免、诫免和奖励惩处的重要依据，并记入干部廉政建设档案。二是抓好部门监督，促进作风转变。加强预算外资金管理，按“收支两条线”要求，统一设立公开栏，接受社会监督。对有收入的镇直部门实行资金调控，年调控资金达50万元。镇人大、纪委每年现场对镇直部门的行风进行评议，评议分优秀、一般和较差三个档次，对评议出较差和连续二次评为一般的镇直部门负责人给予“黄牌”警告。三是加强农村财务管理，严格落实涉农政策。抓好各村三支队伍成员定期培训；严格执行限额联签制度和帐前审批制度，不符合规定的支出一律不准入帐；及时进行财务、政务公开，并不定期进行检查，排出名次，按名次对镇包点人员和农村干部进行奖惩；严格控制非生产性开支，村里2000元以上的支出要写出书面申请，镇批准后方可办理。同时村公务电话实行包干制度，全面取消村级招待费。四是严格执法执纪，加大案件查处力度。建立了强有力的案件查处领导机制，严格落实包案责任制，对于每一起案件，镇里会同包案人员精心研究，制定出科学、具体的查处方案，理清办案思路，坚持做到查清查透查彻底。今年以来，共对3名党员分别给予党纪政纪处分，进一步增强了村级班子的凝聚力、向心力和战斗力。