城北乡

基层组织建设实现“四化”

    城北乡针对农村基层组织建设出现的新情况、新问题，积极探索，认真总结，建立和推行了以“党支部领导下的村民自治法制化、支部工作规范化、民主监督程序化、干部管理制度化”为主要内容的“四化”工作机制，强化了基层组织的战斗堡垒作用。

　　落实村民民主权利，推进村民自治法制化。组织和发动村民制定符合本村实际的《村规民约》或《村民自治章程》，让村民和干部自我约束、自我教育、自我管理。强化党的意识，做到在党的领导下实现农民当家作主，村民自治必须在法律允许的范围内进行。

　　围绕农村工作的重点，推进村党支部工作规范化。党支部要团结带领党员、群众齐心协力，积极完成上级下达的各项任务；讨论决定重大村务事项；搞好对村组干部的教育管理和监督；健全坚持组织生活制度；引导农村党员努力适应新形势、新任务的需要，切实转变作风，积极改进工作方法，密切党同群众的血肉联系。

　　拓宽监督渠道，推进民主监督程序化。乡里把重大村务、财务和村干部施政作为监督的重点，组织党员、群众对其监督。在监督方式上，积极推行民主议政，落实党支部、村委会通报工作制度，坚持民主评议村干部，定期对村干部的德、勤、绩、廉等情况进行评议，对工作不称职、群众不满意的，进行谈话诫免或按有关程序进行调整。

　　转变工作作风，对村干部实行“四制”化管理。即对村干部实行“择优制、聘任制、绩资制、竞争制”，进一步激发了全员活力，在全乡形成了讲奉献、比贡献、廉洁勤政、高效务实的工作作风。